Трудовая иммиграция

Skilled Workers — самая распространенная иммиграционная категория. Почти половина всех ежегодно прибывающих на постоянное местожительства в Канаду — иммигранты по этой категории. Она наиболее доступна как по своим требованиям, так и в финансовом отношении.

Заявление о предоставлении статуса постоянного жителя Канады (Application for Permanent Residence in Canada) должно быть подано в посольство или консульство Канады по определенным правилам.

Успешный кандидат по этому классу иммиграции должен документально доказать свою способность самостоятельно обустроиться вместе с семьей в Канаде. Одновременно с кандидатом разрешение иммигрировать в Канаду получает и его семья (супруг(а) и не состоящие в браке дети, до 22-х лет).

Нынешние иммиграционные правила вступили в силу 26 июня 2011 года. В них установлены основные требования и критерии отбора иммигрантов по этому классу и четко прописаны начисляемые баллы по каждому из критериев.

Согласно принятым изменениям к иммиграционному закону IRPA, объявлено о трех категориях заявителей, от которых будут принимать заявления по программе Skilled Worker. Таким образом, для иммигрантов, подавших заявления после 27 Февраля 2008 г., вводится новая процедура отбора. При этом для того, чтобы заявление было рассмотрено, необходимо выполнение одного из следующих условий:

  1. Иметь опыт работы по специальности, входящей в разработанный Список 29 приоритетных специальностей. При этом достаточно иметь минимум 1 год стажа по данной специальности в течение последних 10 лет. Заявления должны подаваться в единый иммиграционный центр в городе Сидней (провинция Nova Scotia, Канада), где будет проходить их предварительный отбор.
  2. Иметь приглашение на работу от канадского работодателя (оформленное по определенным требованиям). Заявления подаются кандидатом в канадское посольство в стране своего гражданства или постоянного проживания.

Основные требования, предъявляемые к заявителям, проходящим по классу Профессиональная иммиграция (Skilled Worker Class):

1. Профессия, по которой подается заявление, должна быть востребованной в Канаде на момент подачи Вами заявления. Это означает:

  • Эта профессия должна находиться в официальном списке NOC (National Occupation Category) и соответствовать уровню квалификации Skill Type 0, Skill Level A или Skill Level B на момент подачи Вами заявления.
  • Заявитель должен подтвердить как минимум 1 год стажа по данной профессии в течение последних 10 лет на основе полной занятости и наличие дохода в этот период.
  • Заявитель подтверждает, что для исполнения этой работы выполнял, если не все, то, как минимум, значительную часть основных обязанностей, предусматриваемых в National Occupational Classification для этой работы, включая важнейшие из этих обязанностей.

Не обязательно, чтобы главным заявителем был муж; может оказаться, что жена может набрать большее число баллов, и в этом случае целесообразнее именно ей выступить в роли главного заявителя, подающего документы на иммиграцию в Канаду.

Уровень образования супруга/супруги основного заявителя также позволяет набирать баллы, уже по фактору Адаптивность.

Все требования и списки Министерство гражданства и иммиграции Канады регулярно обновляет на своем официальном сайте.

2. Заявитель документально подтверждает наличие достаточных финансовых средств для обустройства в Канаде.

Канадское правительство не оказывает финансовую помощь иммигрантам по профессиональному классу иммиграции. Все заявители, проходящие оформление по данному классу, должны представить доказательства наличия средств для обустройства в Канаде (settlement funds) для себя и членов своей семьи на период по крайней мере 6 месяцев в сумме, равной половине необходимого минимального годового дохода, предусмотренного Statistics Canada для Skilled Workers и членов их семей, проживающих в канадских городах с населением 500.000 человек и более.

Как правило, подтверждающим документом является выписка с банковского счета о наличии соответствующих средств на счету. Данные суммы не нужно никому выплачивать, а лишь документально подтвердить их наличие на стадии подачи в виде средств на счету или в виде недвижимости, которой Вы владеете, которую Вы можете продать, а средства перевести на Ваш собственный счет в Канаде в случае успешного завершения иммиграционного процесса, непосредственно перед получением визы, когда уже точно известно, что виза вам будет выдана.

Таблица, показывающая количество денег, которое Вы должны иметь, в зависимости от количества членов семьи:

Средства могут быть подтверждены в любой валюте.

Если заявитель при иммиграционном оформлении получает 10 баллов за фактор Гарантированная трудовая занятость, он может быть освобожден от обязанности предоставлять подтверждение о наличии средств для обустройства.

В случае изменения размера необходимых средств для обустройства Министерство гражданства и иммиграции Канады публикует их на своем официальном сайте Citizenship and Immigration Canada

3. Состояние здоровья заявителя и/или членов его семьи не должно препятствовать работе.

Поскольку здравоохранение в Канаде финансируется государством, каждый заявитель на ПМЖ в Канаду (включая членов его семьи) для определения состояния здоровья должен/ны пройти медицинское обследование. На обследование направляются все члены семьи заявителя не зависимо от того, выезжают они в Канаду или нет. Это относится и к детям взрослых членов выезжающей семьи от предыдущих браков, даже если они проживают в настоящий момент с другими родителями и в Канаду не выезжают.

Списка конкретных болезней, по которым можно получить отказ, не существует.

В законодательстве сформулированы принципы, которыми руководствуются канадские медики:

  • иммигрант-специалист должен быть трудоспособен.
  • ни он, ни члены его семьи не должны иметь хронических инфекционных заболеваний, которые могли бы быть опасными для канадцев (например туберкулёз).
  • члены семьи заявителя не должны нуждаться в специальном медицинском уходе, чтобы не загружать систему здравоохранения Канады.

Направление на медосмотр выдаётся семье претендента в посольствах Канады после принятия положительного решения на интервью.

Проходить медосвидетельствование необходимо у назначенных врачей, аттестованных канадской стороной (Designated medical practitioner — DMP). Обратиться за обследованием следует в течение 90 дней с момента получения Вами медицинских форм. Если установлено, что состояние здоровья не препятствует получению визы, то результаты медицинского обследования действительны в течение 12 месяцев со дня даты обследования.

В процессе освидетельствования необходимо сдать несколько анализов (общие анализы крови и мочи, на СПИД), пройти флюорографию грудной клетки, ответить на вопросы по наличию отдельных заболеваний, госпитализаций, хирургических вмешательств, внести антропологические данные. Наличие в истории претендента хирургических вмешательств или длительных госпитализаций обычно не влияет на положительное решение комиссии, если нет последствий.

В некоторых случаях отказа по состоянию здоровья возможно добиться визы. Это должен делать адвокат, который аргументированно докажет, что иммигрирующий не будет обузой для канадского общества. Например, если болезнь или увечье не являются препятствием нормальному труду заявителя, не является заразной и есть подтверждение того, что болезнь вылечена, происходит восстановление и нет опасности нового рецидива.

В другом случае также можно показать, что болезнь излечена, в результате проведенной операции и длительного терапевтического лечения прошло восстановление организма, и нет повода опасаться за здоровье.

Все расходы по прохождению медицинского обследования и отправке медицинских документов в Лондон берет на себя заявитель.

4. Вы не должны иметь судимости.

Вы должны предоставить оригинал справки из милиции о том, что Вы не привлекались к уголовной ответственности, не состоите в розыске или под следствием. Если Вы проживали в разных странах — то из каждой страны, где Вы находились более полугода нужно предоставить "Police Clearance Certificate" – на основного заявителя, супругу/супруга, детей старше 18 лет. (в посольство подается оригинал + заверенный перевод).

Если Вы ранее проживали в другом государстве СНГ в то время, когда это государство являлось частью бывшего СССР, Вы, тем не менее, должны предоставить справку из милиции/полиции этого государства. Если связаться с органами внутренних дел данного государства не представляется возможным, Вы можете обратиться за разъяснением в соответствующее посольство.

5. Вы должны набрать проходной балл, установленный министерством гражданства и иммиграции Канады как проходной минимум по совокупности шести факторов, по которым проводится оценка Ваших данных.

6 факторов отбора по классу Профессиональной иммиграции, по которым начисляются баллы:

Фактор 1. Образование – максимально 25 баллов.

Фактор 2. Знание английского и/или французского языков – максимально 24 балла.

Фактор 3. Опыт работы – максимально 21 балл.

Фактор 4. Возраст – максимально 10 баллов.

Фактор 5. Гарантированная трудовая занятость – максимально 10 баллов.

Фактор 6. Адаптивность – максимально 10 баллов.

Общее максимальное количество баллов – 100.

Проходной минимум – 67 баллов.

Выдача или отказ в иммиграционной визе не происходит автоматически при наборе или недоборе определенного количества баллов.

Требования, по которым проводится начисление баллов, разбиты на шесть факторов. По каждому фактору в соответствии с определенными критериями начисляются баллы. Эти баллы суммируются. Если Вы набираете проходной минимум, а сейчас это 67 баллов, то Вам выдается иммиграционная виза. В том случае, если проходной балл не набран, следует отказ в выдаче иммиграционной визы.

Однако, иммиграционный офицер имеет право принять решение выдать иммиграционную визу даже при недоборе заявителем требуемых баллов, если, по мнению офицера, данный заявитель успешно адаптируется в Канаде. В этом случае иммиграционный офицер может принять решение о выдаче заявителю иммиграционной визы (positive discretion). И наоборот, если заявитель набирает требуемое количество баллов, но иммиграционный офицер уверен в несостоятельности заявителя, то он может выдать отказ. Критериями для принятия иммиграционным офицером индивидуального решения по каждому заявителю являются подготовленность заявителя к жизни в Канаде, его способность быстро интегрироваться в канадскую жизнь, понимание канадских реалий, способность быстро найти работу в Канаде, и т.д.

Фактор 1. Образование.

Образование является одним из факторов, за которые выставляются баллы с целью определения соответствия личных данных заявителя иммиграционным требованиям.

Заявитель может получить максимум 25 баллов за этот фактор.

Образование на уровне степени Master’s или Ph.D., полученное в результате завершенного очного обучения при совокупной продолжительности обучения 17 лет

Два или более институтских образования на уровне степени Бакалавра, полученные в результате завершенного очного обучения при совокупной продолжительности обучения 15 лет

Образование на уровне степени Бакалавра (Bachelor), полученное в результате завершенной очной двухгодичной институтской или эквивалетной программы при совокупной продолжительности обучения 14 лет

Образование на уровне степени Бакалавра (Bachelor), полученное в результате завершенной очной одногодичной институтской или эквивалетной программы при совокупной продолжительности обучения 13 лет

Образование, подтверждаемое документом об окончании трехгодичной очной программы в колледже, техникуме, училище или эквивалентной очной программы, при совокупной продолжительности очного обучения 15 лет

Образование, подтверждаемое документом об окончании двухгодичной очной программы в колледже, техникуме, училище или эквивалентной очной программы, при совокупной продолжительности очного обучения 14 лет

Образование, подтверждаемое документом об окончании одногодичной очной программы в колледже, техникуме, училище или эквивалентной очной программы, при совокупной продолжительности очного обучения 13 лет

Образование, подтверждаемое документом об окончании одногодичной очной программы в колледже, техникуме, училище или эквивалентной очной программы, при совокупной продолжительности очного обучения 12 лет

Образование, подтверждаемое документом об окончании средней школы

Фактор 2. Знание английского и/или французского языков.

Знание как минимум одного из двух государственных языков Канады является вторым важнейшим после образования фактором, влияющим на решение иммиграционного офицера.

Заявитель должен указать в анкете какой из двух языков он считает основным и какой — вторым.

В соответствии с новыми правилами заявитель должен предоставить результаты теста на знание языка, проведенного организацией, одобренной иммиграционными властями, или другое письменное подтверждение уровня знания языка. В настоящее время Citizenship and Immigration Canada (CIC) рекомендует заявителям предоставить результаты теста IELTS, проводимого в Центрах IELTS во многих странах мира.

Заявитель может получить максимум 24 балла за этот фактор, если он свободно владеет обоими государственными языками Канады (английским и французским). Оцениваются четыре параметра: умение говорить, понимать (восприятие на слух), читать и писать.

Количество баллов, выставляемых офицером за знание языка, основывается на системе отметок, предусматриваемых за каждый из четырех параметров стандартами Canadian Language Benchmarks 2002 для английского языка и стандартами Standards linguistiques Canadiens 2002 для французского языка.

Фактор 3. Опыт работы.

Профессиональный стаж исчисляется по заявляемой кандидатом профессии. Начисление баллов возможно только после выполнения всех условий по заявляемой профессии, перечисленных в требованиях к профессии. Заявитель может получить максимум 21 балл за этот фактор.

Фактор 4. Возраст.

Баллы за возраст выставляются на момент принятия иммиграционным пунктом прошения к рассмотрению. Количество баллов за возраст остаётся неизменным, как бы долго ни длилось рассмотрение документов.

Заявитель может получить максимум 10 баллов за фактор возраста.

Фактор 5. Гарантированная трудовая занятость.

Заявитель может получить в совокупности до 15 баллов за этот фактор. Данные заявителя должны соответствовать уровню, необходимому для получения в Канаде лицензий и/или сдачи экзаменов на право работать по этой специальности, если таковые требуются.

Заявитель не находится в Канаде, не имеет разрешения на работу и не намерен работать в Канаде до получения иммиграционной визы. У него есть предложение о постоянной работе, подтвержденное со стороны HRSDC. Предложение работодателя не содержит ограничений по срокам в качестве условия приема заявителя на работу по получении заявителем статуса Permanent Resident.

Иммиграционный офицер принял положительное решение в отношении этого предложения о работе на основании заключения, выданного со стороны HRSDC, что

a) данное предложение о работе является подлинным

b) предлагаемая работа не является сезонной или работой с частичной занятостью

c) заработная плата и условия данной работы соответствуют минимальному стандартному уровню, установленному государством для данной профессии.

Заявитель находится в Канаде и имеет временное разрешение на работу, которое было освобождено от обязательного подтверждения предложения работы со стороны от HRSDC на основе международного соглашения (например, NAFTA), и иммиграционный офицер определил, что эта работа принесет существенную выгоду Канаде или внешней политике Канады на основе академической или экономической конкурентоспособности Канады (например, работа аспиранта).

Фактор 6. Адаптивность.

Фактор Адаптивность объединяет личные данные и качества, способствующие успешному обустройству заявителя в Канаде.

Заявитель может получить максимум 10 баллов за наличие нижеперечисленных факторов в любом сочетании.

Образование супруга(и) или common-law partner заявителя. Оно оценивается по тем же критериям, что и образование заявителя, но за образование супруга(и) или common-law partner заявителю даются другие баллы. Если супруг(а) или common-law partner заявителя:

Заявитель получает следующие дополнительные баллы, если он/она или сопровождающий(ая) его/ее в Канаду супруг(а) или common-law partner имеет:

послешкольное образование продолжительностью не менее двух лет, полученное в Канаде в возрасте 17 лет или старше, независимо от того, получен в результате этой учебы диплом/сертификат или нет

опыт работы в Канаде (по официальному разрешению) минимум в течение одного года

уже получил баллы за фактор Гарантированная трудовая занятость.

родственника, который имеет статус канадского иммигранта или является канадским гражданином и проживает в Канаде. К таким родственникам относятся: родители, родители родителей, тетя, дядя, сестра, брат, племянник или племянница, а также муж/жена или common-law partner, не сопровождающие заявителя, но проживающие в Канаде.

http://www.canada.ru/imm/kinds/

Иммиграция в Канаду для украинцев

Иммиграционное законодательство Канады крайне лояльное. Существует множество программ, позволяющих получить канадское гражданство.

Эмиграция в Канаду через обучение в вузе или колледже

Трудовая иммиграция в Канаду

Приглашение на работу от канадского работодателя или опыт работы в Канаде (минимум 1 год) дают возможность подавать документы на иммиграцию в Канаду по профессиональной категории. Фактически, трудовая иммиграция в Канаду – прямая дорога к получению вида на жительство в стране.

Эмиграция в Канаду на основании брака

Вступив в брак с гражданином или гражданкой Канады, можно получить гражданство через 3 года семейной жизни. Сразу после регистрации брака супруг-иностранец получает вид на жительство в Канаде.

Бизнес-иммиграция в Канаду

self-employed (частный предприниматель).

Независимая (профессиональная) иммиграция в Канаду (Skilled Workers).

Это наиболее популярная программа эмиграции в Канаду. Для того, чтобы подавать документы по категории Skilled Workers, необходимо удовлетворять хотя бы одному из требований:

Иметь минимум 1 год работы за последние 10 лет по одной из специальностей, входящих в список приоритетных (таких специальностей 29 по состоянию на сентябрь 2010 года).

Иметь приглашение на работу от работодателя в Канаде.

Минимум 1 год учиться или работать в Канаде.

улица Шевченко 32,

офис 135, г. Харьков,

(ст. метро Киевская)

(автовокзал, 2 этаж)

по skype Получить

онлайн Заполнить анкету клиента онлайн

Это займет 5-10 минут

Мы получили награду

© 2006-2017 ООО «JOB WEST» — Лицензия государственного центра занятости серия AE № 272424

Все права защищены законодательством Украины

http://jobwest.com.ua/content/immigraciya-v-kanadu

Современное общество – это мобильное общество. Особенно это заметно, когда рассматривается такая проблема, как иммиграция, которая с каждым годом становится все более актуальной. Иммиграция означает, что Вы приезжаете в страну, чтобы остаться в ней жить. В отличие от простых экскурсионных туров, чтобы стать иммигрантом в той или иной стране, необходимо получить определенного рода визу. Трудовая иммиграция означает, что въезд в чужую страну непосредственно связан с получением нового места работы. Для определения оптимального места будущего трудоустройства во внимание берется несколько существенных факторов, а именно: стабильность будущей страны проживание в политическом, социальном и экономическом плане, рассматривается вопрос, какой статус будет у будущего гражданина страны. Кроме этого, особое значение имеет и тот факт, сколько сложных задач придется решить во время оформления необходимых документов.

Оформляя иммиграционную визу в Канаду, Вы получаете право не только работать, но и в дальнейшем стать её законным гражданином. Существует несколько видов иммиграционных виз, но самый доступный – это профессиональная или трудовая иммиграция (Federal Skilled Worker).

Skilled Worker Class является иммиграционной программой, которая дает возможность получить визу тому, кто имеет образование, высокий квалификационный уровень, солидный опыт работы и владеет государственным языком. Кроме этого, есть еще несколько требований, которые стоит принять во внимание:

  • Чистое прошлое (не криминальное);
  • Имеются средства, позволяющие содержать семью на протяжении шести месяцев;
  • Есть приглашение работать в Канаде. Оно заверяется HRDC.

Для того чтобы оценить будущего кандидата на работу, применяется фиксированная система баллов. В случае если заявитель получает балл, который выше проходного, то иммиграционная виза будет выдана не только ему, но и тем членам семьи, что были заявлены.

К сведению: окончательный вердикт о выдаче визы принимает непосредственно иммиграционный чиновник. Он имеет полномочия, как отказать в выдаче, так и дать разрешение на её получение даже тому, кто не смог набрать проходных баллов. Самое главное в этом случае суметь доказать, что вы будете полезны не только как работник, но и как будущий гражданин страны.

Трудовая иммиграция в Австралию

Австралия является одной из стран, что ощущает острую нехватку квалифицированных специалистов. Стоит отметить, что это тенденция коснулась самых разнообразных сфер экономики. Тому, кто хочет работать в Австралии, необходимо получить визу, которая даст право на работу. Особо стоит выделить тот факт, что подачу документов претворяет квалификационный языковой экзамен. Существует несколько способов получения трудовой визы:

  1. Ходатайство работодателя. Своеобразное спонсирование иностранного работника. В данном случае можно получить вид, дающий право на постоянное проживание в Австралии.
  2. Ходатайство работодателя (отдаленный район). Позволяет принять на работу, если бизнес осуществляется в отдаленном районе, где нет возможности заполнить имеющуюся вакансию.
  3. Трудовое соглашение. Данная виза получается, если имеется соглашение между работодателем, профсоюзом и правительством Австралии. Здесь работодатель имеет право нанять то количество работников, которое было заранее обговорено.

Трудовая иммиграция в США

В США для получения права на работу, необходимо оформить визу H-1B, которая является единственным законным документом, дающим право работать. Требования, которые предъявляются к кандидатам на работу, во время оформления визы H-1B:

  • Имеет степень, даже по минимуму, бакалавра либо её эквивалента;
  • Имеет необходимый опыт по требуемой специальности;
  • Имеет действующее предложение о работе от работодателя из США. Кроме этого может потребоваться лицензия, если это установлено законом.

Визу можно получить только после собеседования. К сведению: владелец визы обязан трудоустроиться только у того работодателя, от чьего имени была подана петиция. Виза может быть оформлена как с испытательным сроком, так и с максимальным – до 6 лет. В данном случае иммиграционный статус может измениться на любой неиммиграционный. Кроме этого, можно подать заявление, чтобы была выдана Грин Карта.

Трудовая иммиграция в Швецию

Трудовая иммиграция в Швецию уникальна по своей природе, так как имеет ряд существенных отличий:

  • чистейший воздух;
  • самый низкий уровень коррупции, который составляет всего лишь 9,3%;
  • общество, организованное на самом высоком уровне и отличающееся открытостью.

Стоит отметить, что владение языком не является жизненной необходимостью: прохождение тестов на владение языком не требуется. Требования, необходимые для того, чтобы разрешение на работу было положительным:

  1. Необходимо иметь от шведского работодателя предложение о будущей работе;
  2. Как у работника, у Вас должен быть действительный паспорт;
  3. Заработок должен быть соответствующим, чтобы уровень жизни у соискателя не изменился в худшую сторону;
  4. Условия, по которым нанимается работник, должны быть идентичны тем, что предлагаются коренным жителям;
  5. Профсоюз имеет полное право на свое мнение по поводу предлагаемых условий найма, и оно должно быть положительным;
  6. Вакантное место в обязательном порядке предварительно объявляется в ЕС и Швеции.

Трудовая иммиграция в Ирландию

Ирландия – страна, где трудовая иммиграция стала самым перспективным вариантом, чтобы стать её действительным гражданином. Особенно правительство Ирландии заинтересовано в иммиграции специалистов, что обладают навыками профессий, дефицитных на рынках труда Ирландии. Если сравнить с Великобританией, то профессиональная, трудовая иммиграция не подчиняется общей системе баллов, так как разделяется по предложениям, которые вакантны для специалистов в разных областях.

Единственным минусом можно назвать то, что если приходится менять место работы, то придется разрешение на работу получать по новой. Правило гласит, что иммигрант обязан покинуть страну до того момента, пока новое разрешение на работу не будет получено. Однако практика показывает, что ситуации подобного рода происходят крайне редко. Самое главное – своевременно получить новое разрешение, и тогда проблем с депортацией не возникнет.

Хочу в Швецию, хоть геем, хоть трудовым эмигрантом, быстро и без денег!

Хочу в Швецию жить, но денег нет!

Хочу с семьей (трое детей) уехать жить в Швецию, чтобы действительно жить, а не вкалывать на двух работах и быть вечным должником, с которого требуют все больше и больше денег. Чтобы Новый год не встречать с ужасом роста цен и понижения зарплаты, думая может по-меньше купить на стол, а-то денег не хватит заплатить за школу или садик детям или вырастет квартплата наполовину. Где не надо унизительно выколачивать справки в соц.защите, чтобы тебе вернули копеечки потраченные на детей или квартиру. Думаю в этой стране люди счастливы потому что могут жить достойно, работая зная за что. Очень жалко что в России все построено только для очень богатых людей: для них все — закон, власть, услуги,медицина нормальная (без оголтелых очередей которая даже с ребенком не пропустят к врачу). Если мне и моей семье добрые люди смогут помочь переехать я буду очень благодарен.

Copyright © 2010-2017 e-migration.ru. Официальный сайт на русском языке.

Перепечатка информации допускается только с активной ссылкой на этот сайт.

Сайт использует cookies и IP-адреса пользователей сайта, условия использования содержатся в политике приватности.

Трудовая иммиграция