Рабочие (трудовые) визы

в России

Вы здесь: Главная / Рабочие визы

Виза для деловых и туристических поездок

Рабочие визы

На данной странице:

Общие сведения

На этой странице содержится информация о рабочих визах, выдающихся на основе петиций. В соответствии с иммиграционным законодательством США, для временной работы в Соединенных Штатах при наличии неиммигрантского статуса требуется получить визу соответствующей категории в зависимости от вида выполняемой работы. Для большинства категорий временных рабочих виз требуется, чтобы потенциальный работодатель или кадровое агентство подало соответствующую петицию. Эта петиция должна быть утверждена Службой гражданства и иммиграции США до подачи заявления на рабочую визу.

Все заявители, обращающиеся за визами категорий H, L, O, P и Q, должны иметь соответствующую петицию, утвержденную Службой гражданства и иммиграции. Петиция по форме I-129 должна быть утверждена до подачи заявления на рабочую визу в посольство или консульство США. После утверждения петиции работодатель или агент получит уведомление по форме I-797 (Уведомление об одобрении), которое и будет являться свидетельством утверждения петиции. Консульский работник во время интервью проверит факт утверждения петиции через Информационную систему управления петициями (PIMS) Государственного департамента.

Чтобы можно было проверить факт утверждения Вашей петиции, необходимо захватить с собой на собеседование в посольство или консульство США сведения о входящем номере петиции I-129. Обратите внимание, что утверждение петиции не гарантирует получения визы. В визе может быть отказано, если Вы не удовлетворяете соответствующим критериям, которые предусматриваются иммиграционным законодательством.

Описания виз и критерии их выдачи

H-1B (высококвалифицированные специалисты)

Виза H-1B выдается лицам, въезжающим в США для выполнения заранее запланированной работы, требующей соответствующей специализации. Заявитель, обращающийся за такой визой, должен иметь высшее образование (степень бакалавра и выше, либо эквивалент) по специальности, соответствующей характеру выполняемой работы. Служба гражданства и иммиграции устанавливает, требует ли предлагаемая Вам работа высокой квалификации, и можете ли Вы выполнять соответствующую работу. Работодатель должен подать заявление об условиях труда в Министерство труда США. В заявлении указываются условия заключаемого с Вами трудового договора.

H-1B1 (временные работники – граждане стран-участниц международного соглашения)

Соглашения о свободной торговле, подписанные с Чили и Сингапуром, позволяют отвечающим установленным требованиям гражданам Чили и Сингапура в определенных случаях временно работать в Соединенных Штатах. Только граждане Чили и Сингапура могут обращаться за данной категорией визы как основные заявители, их супруги и дети могут быть гражданами других стран. Заявителям на визу H-1B1 необходимо иметь предложение о работе от работодателя в Соединенных Штатах. При этом работодателю не требуется подавать петицию I-129 на неиммиграционного работника. Заявителю, в свою очередь, не требуется получать Уведомление об одобрении I-797 до обращения за визой. В то же время работодателю необходимо подать Запрос о сертификации иностранной рабочей силы в Департамент труда до обращения работника за визой. Более подробная информация о визе Н-1В1 размещена на сайте https://travel.state.gov/content/visas/en/employment/temporary.html

H-2A (сезонные сельскохозяйственные работники)

Виза H-2A позволяет работодателям в США привлекать иностранных лиц на временную работу в сельском хозяйстве, для которой отсутствует достаточное количество американских работников. Вы можете получить визу H-2A, если собираетесь устроиться на временную или сезонную работу в сельском хозяйстве в США. Работодатель в США или ассоциация сельхозпроизводителей США как общий работодатель должны подать в отношении Вас петицию о выдаче неиммиграционной рабочей визы (форму I-129).

H-2B (квалифицированные и неквалифицированные работники)

Эта виза выдается лицам, въезжающим в США для замещения временных или сезонных вакансий, для которых отсутствует достаточное количество американских работников. Работодатель должен получить из Министерства труда США сертификат, подтверждающий отсутствие американских работников, способных выполнять работу, в отношении которой подается петиция.

Виза H-3 выдается лицам, въезжающим в США для получения профессиональной подготовки на рабочем месте в любой сфере, при условии, что такая подготовка не является постдипломным образованием или профессиональной подготовкой и длится не более двух лет. Стажировка и практическая работа может оплачиваться. Виза выдается при условии, что планируемая стажировка недоступна в стране постоянного проживания и что стажировка не будет источником производительной занятости.

Если у Вас есть виза категории H, Ваши супруг(а) и дети моложе 21 года, не состоящие в браке, могут получить визу H-4, чтобы въехать в США вместе с Вами. Супруг(а) и дети не имеют права работать во время пребывания в США.

L-1 (переводы внутри компании)

Виза L-1 выдается сотрудникам международных компаний, которые временно переводятся в подразделение головной организации, а также в филиал или дочернюю организацию данной компании на территории Соединенных Штатов. Международная компания может быть юридическим лицом, зарегистрированным как в США, так и в другом государстве. Виза L-1 выдается только работникам, занимающим руководящие должности, или работникам, обладающим специализированными знаниями, если эти работники переводятся в подразделение компании на территории США на должности аналогичного уровня (хотя и не обязательно на те же самые должности). Кроме этого, для перевода в США необходимо, чтобы заявитель непрерывно работал в подразделениях соответствующей международной компании за пределами США не менее одного года в течение последних трех лет. Заявление на визу L-1 подается только после того, как подразделение международной компании в США получит петицию, утвержденную Службой гражданства и иммиграции на индивидуальной либо групповой основе.

Если у Вас есть виза категории L, Ваши супруг(а) и дети моложе 21 года, не состоящие в браке, могут получить производные визы. Недавние изменения в законодательстве сделали возможным трудоустройство супруга(и) в США. Для этого супруг(а) въезжает в США по визе L-2, подает заявление по форме I-765 (бланк можно получить в Службе гражданства и иммиграции) и оплачивает пошлину за рассмотрение заявления. Дети, въезжающие по визе L-2, не имеют права работать в США.

Визы категории О выдаются лицам с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе и спорте, обладающими выдающимися достижениями в области кинематографа и телевизионного производства, а также основным помощникам указанных лиц.

Визы категории Р выдаются некоторым спортсменам, артистам и деятелям культуры, а также основным помощникам указанных лиц при условии, что они въезжают в США для участия в мероприятиях, соответствующих их профессиональной деятельности.

Визы категории Q выдаются лицам, въезжающим в США для участия в программах международного культурного обмена, цель которых — практическое обучение, трудоустройство, приобщение принимающей стороны к истории, культуре и традициям страны постоянного проживания въезжающего. Спонсор программы должен подать в отношении заявителя соответствующую петицию, которая должна быть утверждена Службой гражданства и иммиграции. Пожалуйста, обратите внимание, что при заполнении Вашего электронного заявление DS-160, система запросит у Вас номер SEVIS. Вам необходимо внести нули в данное поле, так как Вам не требуется регистрация SEVIS.

Сроки подачи заявления

Посольство или консульство США рассматривает заявления на визы категорий H, L, O, P и Q в период до 90 дней до даты начала трудовой деятельности (вступления в силу статуса занятости), указанной в форме I-797. При планировании поездки следует учесть, что, в соответствии с федеральным законодательством США, въехать в Соединенные Штаты по визам указанных выше категорий можно не ранее десяти дней до утвержденной даты вступления в силу статуса занятости, указанной в форме I-797.

Документы и сведения, необходимые для обращения за визой

При обращении за визами категорий H, L, O, P или Q необходимо предоставить следующие документы и сведения:

  • Электронное заявление о выдаче неиммиграционной визы (форма DS-160). Дополнительную информацию о заявлении DS-160 можно посмотреть на этой странице.
  • Действительный заграничный паспорт, срок действия которого не менее чем на шесть месяцев превышает продолжительность предполагаемого периода пребывания в США (за исключением случаев, когда соответствующие межгосударственные соглашения допускают применение иных сроков). Если в Ваш заграничный паспорт вписаны другие лица, каждое из таких лиц, желающих получить визу, должно подать отдельное заявление.
  • Одна фотография размером 5 х 5 см. Требования к фотографии можно посмотреть на этой странице.
  • Заявители, обращающиеся за визой L-1 по blanket petition, должны оплатить сбор на выявление и предотвращение мошенничества (дополнительную информацию об этом сборе можно посмотреть здесь).
  • Входящий номер, указанный на Вашей утвержденной петиции I-129. Предоставление оригинала или копии формы I-797 на собеседовании не требуется.

Помимо этих документов и сведений, необходимо предъявить письмо с приглашением на собеседование, подтверждающее, что Вы записались на собеседование с помощью данной службы. На собеседование можно взять любые документы, которые, по Вашему мнению, подтверждают информацию, предоставляемую консульскому работнику.

Порядок подачи заявления

Запишитесь на собеседование на этой странице. Для записи на собеседование необходимо представить сведения о номерах следующих трех документов:

  • Номер заграничного паспорта.
  • Номер квитанции (или иного документа) об оплате консульского сбора.
  • Десятизначный номер штрихкода со страницы подтверждения подачи заявления DS-160.

Придите на собеседование в посольство или консульство США в назначенный день и час. Возьмите с собой распечатку письма с приглашением на собеседование, страницу подтверждения подачи заявления DS-160, одну недавно сделанную фотографию, действующий заграничный паспорт и все ранее выданные Вам заграничные паспорта. При отсутствии указанных выше документов заявление о выдаче визы не принимается.

Подтверждающие документы

Помимо этих документов и сведений, необходимо предъявить письмо с приглашением на собеседование, подтверждающее, что Вы записались на собеседование с помощью данной службы. На собеседование можно взять любые документы, которые, по Вашему мнению, подтверждают информацию, предоставляемую консульскому работнику.

Внимание! Не пытайтесь предоставить поддельные документы. Обман и введение в заблуждение может привести к постоянному запрету на выдачу визы. Если необходимо обеспечить конфиденциальность сведений, следует принести документы в посольство или консульство США в запечатанном конверте. Посольство или консульство США не раскрывает содержание таких документов третьим лицам и соблюдает конфиденциальность предоставленных Вами сведений.

Консульские работники рассматривают каждый случай индивидуально и учитывают профессиональные, социальные, культурные и иные факторы при принятии решения. Консульский работник может принять во внимание Ваши намерения, семейную ситуацию, долгосрочные планы и перспективы, связанные со страной Вашего постоянного проживания. Каждый случай рассматривается индивидуально и всесторонне, в соответствии с законом.

Если Вы впервые обращаетесь за визой, то во избежание задержек рекомендуется взять с собой на собеседование следующие документы.

  • Документы, подтверждающие профессиональную квалификацию, включая дипломы о высшем образовании.
  • Оригиналы справок (и/или трудовую книжку) с текущего и прошлых мест работы с указанием должности, характера выполняемой работы и продолжительности периода занятости в данной организации.
  • Если в настоящее время Вы работаете по визе H-1B, предоставьте расчетные листки по заработной плате за текущий календарный год и налоговые декларации по федеральным налогам (формы IRS 1040 и W-2) за все годы, в течение которых Вы работали в США. Необходимо также предоставить следующие документы и сведения.
  • Расчетные листки по заработной плате с текущего или последнего места работы.
  • Фамилии, имена и номера телефонов руководителей кадровых служб текущего и предыдущих мест работы.
  • Ваше резюме.

Зависимые члены семьи

Зависимые члены Вашей семьи должны предоставить все документы, необходимые для рассмотрения заявления на неиммиграционную визу, а также следующие документы.

  • Оригинал свидетельства о заключении брака (для супруга/супруги), оригинал свидетельства о рождении (для детей моложе 21 года, не состоящих в браке).
  • Справка с места работы супруга(и) с подтверждением факта постоянного трудоустройства в настоящее время.
  • Если Ваш(а) супруг(а) работает в настоящее время в США по визе H-1B, необходимо предоставить расчетные листки по заработной плате за текущий календарный год и налоговые декларации по федеральным налогам (формы IRS 1040 и W-2) за все годы, в течение которых он (она) работал(а) в США по визе H-1B.

Права и способы защиты прав временных работников в США

Ознакомьтесь со своими правами как временного работника в США и способами их защиты. Дополнительную информацию можно посмотреть на этой странице.

http://www.ustraveldocs.com/ru_ru/ru-niv-typework.asp

Сегодня государство Израиль привлекательно для иностранных граждан не только своим климатом, курортами, достопримечательностями или же памятниками древности и святыми местами. Многие иностранцы спешат в Израиль и для официального трудоустройства. Что нужно знать и делать, чтобы официально устроиться на работу в Израиль русскому или иному иностранному гражданину, приехавшему в эту страну?

Во-первых, нужно знать, что желающим работать в Израиле в первую очередь нужно оформить рабочее разрешение и получить рабочую визу в Израиле специальной категории В-1. Трудоустраивать иностранных граждан имеют право только те работодатели, у которых имеется действительное разрешение. Это разрешение – лицензия на трудоустройство иностранцев, выданная департаментом иностранных рабочих при Министерстве промышленности, труда и торговли государства Израиль, которая и дает право приехавшим работать в Израиле легально. Если у работодателя, который оформляет на работу в Израиле иностранца такая лицензия имеется, то рабочую визу можно получить, обратившись в МВД страны.

Почему в МВД Израиля? Потому, что именно это Министерство занимается вопросами оформления и получения рабочих виз для работы в Израиле. С такой просьбой можно обратиться лично. Также может обратиться за рабочей визой в Министерство Израиля и сам работодатель, который принимает к себе на работу иностранного гражданина.

Рабочая виза в Израиль имеет установленный срок – она ограничена одним годом. То есть работа в Израиле легально по данной рабочей визе возможна только один год. Но, рабочую визу в Израиле можно продлить и до пяти лет, однако рабочая виза может быть определена согласно всем правилам МВД Израиля.

Есть множество фирм по трудоустройству в Израиле, которые предлагают сезонную работу в стране, а также работу для женщин в Израиле, или специально для студентов или же туристов. Кадровые агентства Израиля предлагают вакансии для разных категорий граждан по рабочим визам в Израиле. Многие приехавшие в страну нашли работу в Израиле, согласно их отзывам именно благодаря этим кадровым агентствам.

Одними из распространенных вакансий в Израиле являются вакансии по уходу за пожилыми людьми. Есть специальные программы, по которым можно устроиться на работу в Израиль легально именно по уходу за пожилыми и немощными гражданами страны. Кто же может устроиться на работу в Израиль по такой программе? Возраст соискателя от 25 до 55 лет, предпочтительно отзывчивые и добрые люди. Работа в Израиле легально по данной программе – работа в семье, где нужно будет помогать одиноким пожилым людям вести домашнее хозяйство – стирка, уборка, покупка продуктов – одним словом, выполнять работу по дому.

Работая по данной программе в Израиле легально, появляется уникальная возможность не только официально работать в Стране Обетованной и зарабатывать деньги, но также побывать в удивительных прекрасных местах этой страны, прикоснуться к ее священной истории. Ведь согласно контракту, заключенному по трудовой визе в Израиль, и законодательству Израиля работающим по программе гарантированно предоставляются выходные дни, в случае надобности оплачиваемый больничный, предусмотрен ежегодный отпуск, и бесплатная страховка.

Контракт по данной программе подписывается на год, однако он может быть продлен до 8 лет. Работающим по программе предоставляется возможность выбрать работодателя самостоятельно, а также можно выбирать смену, в которой придется работать в дальнейшем. Это право предоставляется на случай, если что-то не устроит в работе. Только не нужно забывать, что гарантией и защитой от недобросовестных работодателей является контракт, в котором четко обозначаются права и гарантии работающего.

При оформлении рабочей визы в Израиль работодатель выступает официальным спонсором на оформление заявления на получения разрешений на работу в Министерстве промышленности, торговли и труда Израиля. Что же должно быть в заявлении? В заявлении на разрешение на легальную работу в Израиле должны быть – в первую очередь, детальное подробное описание вакансии, которую работодатель предложил, и детальная информация о потенциальном работнике, гражданине иностранного государства. Информация об иностранном работнике содержит в себе: уровень образования, профессиональный опыт, предложенная работодателем заработная плата, а также указано потенциальное место жительства в принимающей стране, то есть в Израиле.

Если решение о выдаче разрешения на работу в Израиле будет положительным от Министерства промышленности, торговли и труда, то оно же выдает рекомендацию в другое министерство – Министерство внутренних дел Израиля по поводу выдачи рабочей визы в Израиль.

Далее процедура следующая – израильский работодатель подает соответствующее визовое заявление в Министерство внутренних дел. В ходатайстве от работодателя должны быть включены такие важные пункты, как обязательство работодателя относительно обеспечения работника медицинским страхованием на весь срок его работы в Израиле. Если решение о выдаче рабочей визы в Израиль будет позитивным, Министерство внутренних дел Израиля выдаст соответствующее распоряжение дипломатическому представительству – посольству или консульству Израиля страны постоянной регистрации иностранца о выдаче рабочей визы в Израиль категории В-1, которая имеет срок действия – 30 дней.

Если есть в наличии разрешение Министерства внутренних дел Израиля, то рабочая виза В-1 категории оформляется во все том же консульстве или посольстве – то есть дипломатическом представительстве страны гражданина-иностранца в самые короткие сроки – практически за один рабочий день. Детальная информация, касающаяся необходимых документов для оформления и получения рабочей визы в Израиль В-1, размещена на сайте Посольства Израиля в Украине или России.

Нужно подчеркнуть, что в процессе решения вопроса о предоставлении рабочей визы для легальной работы в Израиле дипломатическое представительство Израиля может потребовать предоставить дополнительные документы. Виза В-1 продлевается в Израиле в Министерстве внутренних дел в течение 30 дней.

Надо сказать, что рабочая виза в Израиль на легальную работу в Израиле предоставляется рабочему иностранного государства только по ходатайству работодателя Израиля и предоставляет разрешение на работу в Израиле работнику-иностранцу лишь только у того работодателя, который и занимался получением разрешения и оформлением рабочей визы в Израиль для этого рабочего. Все данные израильского работодателя указываются в визе рабочего-иностранца, который собирается работать в Израиле. А если этот иностранный рабочий передумает и решит устроиться на работу к другому израильскому работодателю, то этот новый работодатель опять должен будет пройти всю схему по получению нового разрешения для своего работника-иностранца для работы его в Израиле, обратившись для этого в Министерство внутренних дел Израиля.

Существует ряд сайтов, в том числе и официальных, где можно ознакомиться с имеющимися Вакансиями в Израиле, например, можно назвать несколько, а именно: www.israeljobsite.com, www.info.jpost.com, www.israeljobsites.co.il, www.israemploy.net или www.jobs-israel.com.

Заметим, что хотя визы были отменены для выезда в Израиль в некоторых странах бывшего СНГ, таких как Украина и Россия, все же процесс выезда на легальную работу в Израиль не стал проще. В любом случае нужно получать разрешение на работу в Израиле и рабочую специальную визу для работы в Израиле – категории В-1.

Если говорить о легальной работе в Израиле, то проще всего, конечно, женщинам найти в Израиле работу сиделки. Ведь в Израиле очень развит медицинский туризм и со всего мира едут лечиться в эту страну медицинские туристы, а потому профессия сиделки и низко квалифицированного медицинского персонала достаточно востребована. Кроме того, в Израиль на работу часто приглашают медицинских сотрудников – врачей и медсестер. Но надо подчеркнуть, что для того, чтобы устроиться на вакансию врача или медсестры в клиниках Израиля или медицинских центрах этой страны, необходимо пройти дополнительное обучение на базе этих самых клиник или центров, а также подтвердить свой диплом и получить лицензию.

Новым репатриантам, которые имеют высшее юридическое образование, предлагается специальный курс обучения, на котором идет подготовка к экзаменам по разным отраслям израильского права. После того, как специалист сдает все экзамены и успешно проходит стажировку, ему нужно также пройти и экзамен по адвокатуре и получить специальную лицензию, которая и будет давать право заниматься в дальнейшем адвокатской деятельностью. Данный экзамен состоит из двух частей – письменной и устной! При этом письменный экзамен – это основной экзамен.

(Всего оценок: 24, средняя 4,13 из 5)

Спасибо, что поделились этой статьей в социальных сетях:

Рекомендуем к прочтению:

Израиль всегда притягивал как магнит паломников, завоевателей и иммигрантов. Здесь столько наших, что чувствуешь себя как дома, вроде никуда и .

Надо сказать, что многие наши сограждане хотят получить официальную работу за границей, в частности в Израиле. Ведь, к примеру, работа по конт .

С 2008 года между Россией и Израилем установлен безвизовый режим, если оформление касается гостевых и туристических виз. Если поездка в Израил .

Приятной новостью для многих путешествующих стало то, что с февраля месяца прошлого 2011г. для въезда в Израиль были отменены для граждан Укра .

Израиль – шикарная страна, с многочисленными роскошными курортами, страна, которая подходит по всем параметрам для идеального отдыха. Не всем, .

Оставить комментарий

Искренне Рекомендуем

Время в Израиле

Следить за блогом

Мы на Facebook

Недвижимость в Израиле

Туры в Израиль

и получите возможность выиграть авиабилеты в Израиль!

Введите Ваше Имя и Ваш E-mail:

Ваш E-Mail в безопасности

Работа в Израиле легально, получение рабочей визы

Рабочие визы в Австралию

Рабочие визы в Австралию — это визы, которые позволяют их держателям жить, работать и учиться в Австралии (временно или постоянно), и, в отличие от профессиональных иммиграционных виз, определяющим фактором при их выдаче является не соответствие соискателя ряду жестких требований, а ходатайство (спонсорство) работодателя о выдаче визы потенциальному претенденту на вакансию, которая не может быть заполнена австралийским гражданином или резидентом. Такая визовая схема называется "схемой номинации работодателем" (Employer Sponsored Scheme).

Основным подклассом временных рабочих виз в Австралию является виза подкласса 457 — стандартная спонсированная предприятием (Standard Business Sponsorship). Процесс ее получения включает в себя 3 этапа:

  • заявление работодателя для получения права спонсировать работников;
  • номинирование работодателем специальности (специальностей) для потенциальных или существующих работников;
  • подача номинированным лицом заявления на рабочую визу 457 в Департамент иммиграции и гражданства правительства Австралии.

При этом как к работодателю, так и к работнику, предъявляются определенные требования, хотя и не такие жесткие, как при профессиональной иммиграции.

Так, работодатель должен быть законно действующим предприятием, без компрометирующей истории, стремящимся использовать местные (австралийские) трудовые ресурсы.

Специальность, на которую предполагается взять работника из-за границы, должна входить в Список специальностей для номинации работодателем. Предлагаемая зарплата не может быть ниже уровня 49 330 долларов в год.

К потенциальному работнику предъявляются следующие требования:

  • уровень владения английским языком (не ниже IELTS 5555, для некоторых специальностей требования могут быть повышены);
  • соответствующее заявленной специальности образование и/или опыт работы (для некоторых специальностей обязательно формальное подтверждение квалификации в уполномоченном органе);
  • отсутствие криминальной истории;
  • отсутствие серьезных заболеваний.

Обладатели временной рабочей визы 457 имеют возможность, после двух лет работы в Австрал по ходатайству работодателя получить постоянную визу класса 856 и статус постоянного жителя Австралии.

Список виз

Схема номинации работодателем. Подкласс 457

Схема номинации работодателем. Подкласс 121 и 856.

Трудовые соглашения. Подкласс 120 и 855.

Соглашения о региональных представительствах (RHQ)

Материалы по теме

Working Holiday Visa – средство для удовлетворения сезонного спроса на рабочую силу.

Департамент иммиграции вводит более строгие правила выдачи рабочих виз.

В австралийском обществе нет единой позиции по вопросу о том, нужна ли стране профессиональная иммиграция по временным рабочим визам класса 457.

Отказ от ответственности:

Все тексты, представленные на данном веб-сайте, не могут рассматриваться в качестве официального источника правительственных органов Австралии и даны лишь в качестве справочной информации. Прочтение и дальнейшее использование данной информации не влечет за собой никаких обязательств как со стороны Sydney Visa, так и со стороны посетителя сайта.

http://sydneyvisa.ru/visa/work/